北京联农-北京最专业的劳务派遣公司

公司简介

北京联农,专业从事人力资源服务、国内劳务派遣、劳务外包的专业公司。公司成立以来,诚信至深,业绩傲人。
我们的服务理念:诚信合作、规范服务、创新发展。
我们的战略目标:打造专业的人力资源派遣供应商,通过提供高技能人才提升客户核心竞争力打造专业的人力资源顾问团队,以提供优质的服务为客户创造最大的人力资本价值为客户创造价值,降低人力资源成本和用工风险,与客户共同成长。
我们拥有丰富的人员储备和严谨、专业的管理团队,使我们成为最专业的劳务外包机构!为企业提供最优质的服务是我们一致的追求!
北京联农期待与您的真诚合作!

北京联农,专业从事人力资源服务、国内劳务派遣、劳务外包的专业公司。公司成立以来,诚信至深,业绩傲人。
我们的服务理念:诚信合作、规范服务、创新发展。
我们的战略目标:打造专业的人力资源派遣供应商,通过提供高技能人才提升客户核心竞争力打造专业的人力资源顾问团队,以提供优质的服务为客户创造最大的人力资本价值为客户创造价值,降低人力资源成本和用工风险,与客户共同成长。
我们拥有丰富的人员储备和严谨、专业的管理团队,使我们成为最专业的劳务外包机构!为企业提供最优质的服务是我们一致的追求!


劳务派遣
更多
  • 工伤保险的缴费比例

    人社部发{2015}71号文件规定:不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制

  • 工伤保险的特点

    工伤保险又四个基本特点:1.强制性:工伤保险由政府强制执行,在一定范围内的用人单位、职工必须参加;2.非营利性:工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者

  • 工伤保险的概述

    工伤保险,又称职业伤害保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物

  • 劳务派遣与劳务外包的3个实务要点

    1. 企业规范劳务外包,必须严格划分发包方与承包方的管理界面,必须清醒地认识到,相关业务一经发包,即成为承包方生产经营管理的内容,发包方必须从业务的具体管理工作

  • 劳务派遣与劳务外包的区别

    两者相同之处:实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。两者不同之处有以几点:1.法律适用不同劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的

  • 何为“劳务外包”

    劳务外包并非一个法律上的概念,核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成,发包方按照约定向承包方支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心

  • 中华人民共和国个人所得税法

    (1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过 根据1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所

  • 非全日制用工的注意事项

    1、非全日制用工需要签订非全日制用工的劳动合同。虽然法律规定,非全日制用工可以可以不签书面的劳动合同,但是,我们从防范法律风险的角度出发,企业如果使用非全日制用

人事代理
更多
  • 非全日制用工与全日制用工的利弊对比

    (一)非全日制用工的好处:1、非全日制用工可以不签订书面劳动合同。法条链接:《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第十条 建立劳动关

  • 非全日制用工的定义。

    既然非全日制用工的话题这么火,那什么是非全日制用工呢?法条链接:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

  • 人力资源管理经典案例:想要养好鱼先要养好

    所谓养鱼先养水,指的是鱼儿进家前先要准备好适宜鱼儿生存的用水。这一点掌握不好,养鱼很难成功。由此观之,若人才是鱼,发展即是水,企业的人才与发展战略也应当如此。 

  • 有关劳务派遣的具体形式的资料有以下几种

    一;完全派遣,由派遣公司(例西安劳务外包公司)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。  二;转移派遣,西安劳务外包公司告

  • 如何处理违法退回被派遣劳动者

    在《劳务派遣暂行规定》中明确了用工单位将被派遣劳动者退回及禁止退回的法定情形,用工单位违反规定退回被派遣劳动者的,应当按照《劳动合同法》第九十二条第二款规定执行

  • 京东将裁员50%,大多数职位将用机器人代

    京东创始人刘强东先生在西班牙召开的世界零售商大会上接受媒体采访时表达的三个核心观点:1.未来京东,百分之百无人化运营,将是一家自动化运营的公司;2.充分利用AI

  • 领先经理人应该具备什么样的特点呢?

    1、互联网消除了企业与顾客之间的距离,顾客主导市场的一切,企业以满足顾客个性化需求服务为经营的出发点;为顾客提供更多个性体验的市场运作,顾客一条差评可以使企业关

  • 领先经理人应该要不断学习提升以下这几个方

    1、互联网思维创新;2、信息化经营模式创新;3、信息化管理模式创新;4、企业组织机制变革;5、智能化技术应用与运营;6、智能化工厂建设与管理;7、互联网+价值营

联系电话:15863069920(网站测试中...)

联系邮箱:15863069920@163.com

联系地址:青岛市城阳区春阳路167号盈园国际

联系QQ:413673029/93055429